Em um ambiente globalizado, no qual as empresas precisam desenvolver diferenciais competitivos, o conhecimento é um recurso indispensável para a consolidação de qualquer marca.
O sucesso de uma organização, independente do seu ramo de atuação, está relacionado à capacidade de transformar conhecimento pessoal em conhecimento organizacional. E o conhecimento neste contexto é entendido como um meio de obter resultados econômicos e sociais.
O valor de mercado de uma empresa depende cada vez mais do seu conhecimento ou ativos intangíveis intelectuais, transformando esses recursos em receita.
Por meio de estratégias de Gestão do Conhecimento, a Humantech integra competências individuais, funcionalidades técnicas (tecnologias) e procedimentos para criar e sistematizar o conhecimento organizacional.
A Gestão do Conhecimento reúne todas as atividades necessárias para descobrir, adquirir, armazenar, desenvolver, divulgar e utilizar o conhecimento. Em um mercado dinâmico, o conhecimento deve estar na vanguarda das atividades de uma organização.
Gestão do Conhecimento
Em um ambiente globalizado, no qual as empresas precisam desenvolver diferenciais competitivos, o conhecimento é um recurso indispensável para a consolidação de qualquer marca.
O sucesso de uma organização, independente do seu ramo de atuação, está relacionado à capacidade de transformar conhecimento pessoal em conhecimento organizacional. E o conhecimento neste contexto é entendido como um meio de obter resultados econômicos e sociais.
O valor de mercado de uma empresa depende cada vez mais do seu conhecimento ou ativos intangíveis intelectuais, transformando esses recursos em receita.
Por meio de estratégias de Gestão do Conhecimento, a Humantech integra competências individuais, funcionalidades técnicas (tecnologias) e procedimentos para criar e sistematizar o conhecimento organizacional.
A Gestão do Conhecimento reúne todas as atividades necessárias para descobrir, adquirir, armazenar, desenvolver, divulgar e utilizar o conhecimento. Em um mercado dinâmico, o conhecimento deve estar na vanguarda das atividades de uma organização.
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